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為進一步落實公司"品質提升年"工作部署，以考核促提升，淄博國土調查測繪有限公司創(chuàng)新考核模式，月初下發(fā)了《2022年員工年度工作考核方案》，探索以更真、更嚴、更實的考核辦法，真正考出成績，考出優(yōu)劣，考出經驗，考出水平。

根據(jù)方案要求，各部門要結合實際，分別制定切實可行的部門考核方案，有針對性的開展考核工作。12月14日下午，在19樓會議室公司組織召開部門考核方案匯報會。集團黨委委員、監(jiān)事會主席莫艷軍出席會議，與公司領導班子一起聽取了各部門考核方案匯報。會上，各部門主任對各自制定的方案進行了闡述，各考核方案均思路清晰，目標明確，既各有特色，又具有可操作性。
莫艷軍對各部門制定的方案進行了充分肯定，他表示，本次年度工作考核較往年有重大改變，目的就是要通過改革年度考核辦法全面提升員工個人核心競爭力、中層管理水平及領導層組織決策能力，切實發(fā)揮好考核指揮棒在選人用人、激勵先進、淘汰末位、督促警醒等方面的積極作用。他強調，2023年，面對各種機遇與挑戰(zhàn)，國土測繪公司要進一步苦練內功，鍛造過硬隊伍，更好地樹立品牌意識，全面提高公司業(yè)務技術水平和服務支撐能力，努力開創(chuàng)公司工作新局面。

淄博國土調查測繪有限公司組織召開部門考核方案匯報會

2022-12-14